贵州分公司在2015年积极推进企业文化战略，努力用先进的企业文化推动企业的创新发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“尔克有生气、产品有名气、员工有士气”的发展环境，以此来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。争取在贵州每一个角落，将尔克的文化价值践行、落实。尤其在今年，贵州分公司将文化认知、践行带到最靠近消费者身边的一线，历史性地创造出丰富多彩的文化宣传、践行方式，助力贵州分公司整支团队更加务实、进取！
激荡企业之魂、分享文化盛宴
企业文化的核心是“以人为本”。推广优秀的企业文化，就是将企业文化在终端一线达到全员知悉，并且都能主动、自觉坚守、践行。要做到使员工的心往一处想，劲往一处使。贵州分公司针对自身特点，将文化传播与推广的任务进行了从上至下的明确，从分总到各部门负责人，每位领导都是文化传播及推广的主要窗口，通过领导的自身学习及认知，再循序渐进地将其向下延伸、推广。
“企业文化知识竞赛”是在文化传播及推广过程中，启动的一场关键性学习活动，在本次的竞赛比拼中共举办两次，分别为办公室各部门还有终端店长的比拼。这次的竞赛主要是做到分公司上下要用文化统领行动，尔克文化的精髓是全体员工共同创造的，也需要靠全体员工共同的努力才能得以实现。要以员工喜闻乐见的形式传播尔克文化，要通过形式多样的文化活动加深广大员工对尔克文化的理解和认识，要把尔克文化的核心理念落实到岗位、落实到项目、落实到每一项具体工作中，进而达到目标统一，行动同向，步调一致，真正发挥企业文化的聚合效应，对内提升凝聚力和创造力，对外提升影响力和竞争力。
企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。大力弘扬“诚信、创新、协同、高效”的核心价值观，脚踏实地，演绎非凡。用大家的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文化的精髓内化于心，固化于制，外化于行。
身体力行，用行动践行、传承企业文化
贵州分公司在学习、认知企业文化之余，还规划安排了很多文化践行活动，从办公室覆盖到终端、从高层领导延伸至一线员工，贵州分公司致力于将文化生动起来，让伙伴们感受到ERKE阳光带来的温暖，积极营造“简单、务实、进取”的组织氛围！
在企业文化建设中，离不开精神文化的建设，也可以说精神文化是企业的灵魂，人需要有精神，团队需要生机和活力，开展员工文化体育活动就是提高人们的精神状态，从而成为推动公司发展的动力。贵州分公司2015年积极倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，并且开展了“阳光运动”系列活动，比如：跑步、羽毛球、篮球、足球、乒乓球等等。以此来提高精神文明和全员的健康水平，陶冶员工情操，增强凝聚力，促进工作开展，丰富员工业余文化生活，让员工阳光工作，阳光生活，提高整个队伍的战斗力，是贵州分公司开展阳光活动的宗旨和目的。
终端员工技能提升培训是根据店铺员工的不同级别进行的专业知识及技能的培训课程。通过一系列培训课程不仅让伙伴们掌握了所需的知识外，还提高自身的综合业务能力，并且可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与上级之间的凝聚力及团队精神。同时提倡了企业文化之“德才并举、共同成长”的理念。
在此之外，2015年贵州分公司还开展了拓展训练，此次训练是一项提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效拓展大家的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助团队建立创新的理念，同时让大家能更深刻地体验团队之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。有效开展“诚信、创新、高效、协同”的企业精神。
企业文化的融合与落地，内强企业素质，外塑企业形象，提高了企业的综合力和竞争力，实现了企业发展与文化建设的和谐统一、企业发展与员工进步的和谐统一，文化发展优势与企业竞争优势的和谐统一，同时也造就了贵州分公司的务实作风，为贵州分公司不断务实创新，奋力前行提供了强劲的文化支撑。