记总裁办童佳星
工匠精神
具备“工匠精神”。 今年的政府工作报告再次强调“要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精” 。“工匠精神”最重要的体现就是热爱专注与精益求精，每个岗位的同事，都要以自己负责的工作优质的完成为最重要的标准，秉承“工匠精神”全力以赴把工作做到极致，她作为文件管理，公司日常联络函等文件的收集传递者，做好各中心部门上报行文的保存、管理、督办及上传下达，不仅仅是把文件分类放进文件夹递交吴总签批这么简单的工作，每个中心负责的内容及脉络要清晰，文件上面的数据要一个个核实，相关联的业务部门是否都有会签，是否附上的重要的参考资料，不成熟的文件要及时拦截下来，是不是还有改进优化的地方？她常常这样问自己，正是工匠精神时刻鞭策着她。我们要有“一辈子做好一件事”的专注力，精益求精地把每项工作做到最好。
高标准、严要求
印章管理，集团的每个业务涉及到盖章的文件合同，都需要经过她的手，看起来简单，其实繁琐至极，每天前来盖章的人，业务上面负责的各有不同，他们对盖章不太了解，更何况涉及合同法律这一块的东西，流程不标准的指导他们解决，不符合要求的文件坚决不予受理并向其说明严重性，始终站在公司立场上坚决维护公司的利益，敏锐的判断力和有强烈的担当。
务实
每到大型活动会议的时候，总是她忙碌的时候，在今年9月的经理级博饼上，由总裁办牵头，大到统筹规划人员、礼品、场地，节目安排，控制费用，小到完善每一个细节，宴会开始前的暖场音乐，事无巨细。那段时间，她压力大到失眠，总裁办的人员有限，她和同事几个人，就要承担起这么大型晚会的所有事情，因为光参会人员就涉及到各个中心甚至客户及往来业务公司，名单的收集汇整更新直到宴会前一天都还在变动。她发现往年都是邀请完参会人员，到时间他们自由出入宴会厅，不仅参会的人员座位不固定，大家随意落座，晚到的有些人尴尬的找不到位置，甚至是否有不是邀请名单上面混进宴会厅都无法考证，为了避免这种情况发生，她想出要做入场券的办法，在宴会之前下发到每个人手上，门口安排几个同事进行检票，这样一来，没有人敢鱼目混珠，并且能够保证晚会的入场井然有序，这无疑是增加了她自己的工作量，把几百号人的座位分布出来，并且依次排序，但她没有因为这样就放弃，博饼宴会的前几个礼拜，办公室几乎天天都能看到她加班的身影，但她丝毫没有怨言，想的是把工作做好，做到极致。
非业务部门，不能像其他同事一样在一线终端促成销售业绩的增长，但她努力在自己力所能及的地方奉献自己的一份力量，虽然我们每个人在企业中只是一颗细小普通的螺丝钉，但只要每一颗螺丝钉发挥着其应有的作用，都是一颗永不生锈的闪闪发亮的螺丝钉，努力地做好自己的本职工作，去努力实现人生的价值。
集团总裁吴总常常在发言中讲到：我们要向经营者转变。这种转变不仅仅表现在观念上、思考问题的出发点上，更多的是行动上、结果的呈现上都在进一步彰显。她正身体力行这么做的，她也相信只有公司每个人秉承着“人人都是经营者”的理念，我们才能在行业中快速脱颖而出，实现公司“打造全球领先生活运动品牌”的宏伟愿景！
