--云南分公司财务管理部詹飞平
詹飞平于2011年7月加入鸿星尔克,先后任贵州分公司工程及管理会计,费用及往来会计,直营主管、财务主管,2015年9月调动至云南分公司任财务主管,经过个人不断努力,以敬业务实的工作作风,乐观进取的工作态度获得领导及同事的一致好评,2016年5月晋升为云南分公司财务管理副经理。
在云南分公司,伙伴们对财务詹飞平经理的的印象词有:积极、耿直、聪明、算得精。非常确定及肯定的说,云南分公司的财务管理各项工作,在詹经理到任后,得到了大幅的改善和进步。
就2015-2017年度的审计工作来说, 2015年云南分公司审计仅得35.5分,在詹经理到任后,从制度、流程、风险把控各方面着重进行管控,2016年,云南分公司审计得以进步至62分,2017年,在分公司运营不够完善的地方,他带领财务团队继续发力,审计得分提升至78.05分,虽然这个分数不算高,但代表着他一直进取,不断努力的态度。
就固定资产管理工作来说,2015年以前的固定资产管理工作混乱不清,他到任后,重新发起并主导了固定资产盘点工作,和人力行政部一起进行了无漏洞无死角的盘点,理清了云南分公司的固定资产台账,这项工作的顺利完成,离不开他执着严谨的精神。
就分公司的费用管控来说,这位铁算盘可谓是火眼金睛,审核每一笔费用都严格把关,回想当初制定人单酬项目目标时,他制定的目标是250万,所有人都觉得他疯了,可他任性的完成了238万的人单酬价值创造;2016年分公司整体费用比2015年减少了478万,2017年到目前比2016年又继续减少了264万,这笔不小的价值创造,离不开他精打细算、精益求精的工作作风。
这位铁算盘,在谈判时也毫不逊色,谈供应商、谈合同时,伶牙俐齿、锱铢必较杀对方个语竭词穷,搞得对方只得默默让步。
在团队管理方面,他以身作则,激励团队,带教新人,整个部门的工作,他管理的井井有条。财务管理工作,在他的眼中已不再是单一的数据、报表、报销单,而是一项务实进取,秉公为重,与优秀作伴,与卓越同行的责任与事业。