“90后”被吐槽是垮掉的一代，被贴上了自私、没有责任感、吃不了苦等等标签。但随着“90后”这一代人开始进入社会工作，大多数“90后”都在努力的为自己这一代人撕掉那些令人反感的标签，证明“90后”也是富有朝气，勇于担当的一代人。商品研发中心也有着这么一个“90后”，她就是商品研发中心服配设计部首席设计师助理陈诗瑶。
入职5年，从刚毕业一张白纸的门外汉，到如今熟悉商品研发中心各部门工作流程，掌握基本服装行业知识，能够协助总监处理中心日常各项工作的“老“员工，5年的时间见证了她成长的速度。
刚进公司担任文员的她，负责中心内部行政协助工作、以及中心团建、运动会等公司各项活动的组织协调工作。一年多的时间不仅锻炼了她的组织以及沟通协调能力。同时也让她熟悉了解了商品研发中心各部门的工作内容，让她收获了进入运动服装行业的一块敲门砖。之后转岗到服配设计部门，虽然也是辅助领导管理部门人员，跟进各项工作进度，但在个人能力的提升上有很大的突破。虽然无法用业绩数据来展现她这五年工作的成绩，但是有目共睹的是她对每件工作认真负责的态度。无论是日常的行政工作，或是大大小小的活动组织亦或者是每季度的订货会，她都能够倾情投入，不拘泥于工作本身，心怀全局。做事有始有终，不计较付出与回报。做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。在她看来，知荣辱、尽责任、建新功，就没有做不好的工作。
虽然每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美，精益求精，却离不开一个共同因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。责任心是做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。有了责任心，能使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；能使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力：能使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。就如同公司企业文化中所提到脚踏实地，演绎非凡。秉持一种实干的信念，踏实、认真、不虚浮地做好每件事。