践行理念：积极营造“简单 务实 进取”的组织氛围
企业文化是企业核心价值观、行为方式的最集中体现，它是企业精神浓缩后的精华，是企业前进和发展的动力。总裁办肩负承上启下、联系左右、沟通内外的职能，也是公司企业文化建设的一个窗口。做好总裁办工作，规范是前提，严格是关键，用心是保证，营造“简单、务实、进取”的组织氛围尤为重要。
一、 总裁办团队在对外联络接待中，注重传播鸿星尔克企业文化，
展示鸿星尔克企业形象；
总裁办每年要与全国各省市县政府、新闻媒体、金融机构、协会社团接洽沟通，既要上门拜访有关部门，也会邀请各级领导到鸿星尔克总部、工厂、物流中心实地考察，总裁办团队成员在联络接待中既展示出鸿星尔克团队的专业度和敬业精神，也通过让客人眼见为实地亲身领略鸿星尔克企业文化，增强对企业的认同。总裁办还代表公司与厦门慈善总会联系，由公司出资捐助慈善事业，鸿星尔克以优秀员工名义捐赠，让员工与企业共同践行核心价值观。
图为吴总裁、熊副总裁接待各地政府来访
二、 总裁办团队在公司内部，走在企业文化践行最前列；
总裁办多次召开企业文化学习分享会，全体员工畅所欲言，分享学习企业文化的体会心得，总结思考总裁办成员在管理、沟通、团队建设上的正面行为与反向行为，如何在总裁办团队中成为一个加分的人？总裁办员工结合自身工作实际，践行落实企业文化，做到内心有行为准则，并将企业文化融入工作中。总裁办增设微信群，组织团队建设户外活动暨中秋博饼聚餐，在安溪志闽拓展训练活动中，总裁办成员通过紧张激烈的团队竞赛和互助活动，增进彼此了解，加深对鸿星尔克企业文化认识。总裁办团队积极参加公司组织的各项文体活动，先后获得公司羽毛球比赛冠军及啦啦队第一名，第一届乒乓球比赛亚军及精神风貌奖，集团运动会形象展示第三名。
图为总裁办学习企业文化手册现场
图为总裁办积极参与公司组织的各类活动、比赛
图为总裁办积极开展团队建设活动现场
三、 公司层面上，总裁办积极组织公司企业文化践行活动，几次大 的活动均取得了良好效果；
总裁办牵头成功举办了几次大的活动，如2014年3月在厦门国际会议中心、会展中心举行的供应商会议暨颁奖晚会，9月在武夷山举办的2015年集团战略研讨会，12月在厦门国际会议中心举办的2015年集团战略宣讲暨年度目标誓师大会，总裁办团队在活动细节和会议效果上精益求精、全力以赴，保证了大会的成功举办。
图为总裁办牵头组织的2015年公司战略研讨会全家福
图为战略研讨会上的吴总裁与鲁副总裁
图为总裁办组织的战略宣讲暨年度目标誓师大会全家福
图为誓师大会总裁特别助理王荣志进行战略宣讲（左）、组织团队留影（右）
四、 总裁办积极推动总裁和员工的互动交流；
总裁办通过精心组织与安排，让总裁以各种形式同公司高管、中层干部和普通员工进行多层次、全方位交流，如组织每月一次的总监例会和不定期的总裁办公会，安排总裁在新员工培训会上讲话，安排总裁参加业务沟通会，安排总裁与各中心总监进行一对一交流等，通过年度会议的系统安排，让总裁对公司有更全面了解，让公司员工能及时领会总裁的经营思路，有利于公司有序运营、高效运转。
总裁办将努力树立良好形象，务实高效，坦诚沟通，相互补台，力戒官僚主义、本位主义，为总裁加分，为公司添彩！