践行理念：务实、高效
常熟分公司在企业文化的建设及践行过程中，积极参与宣传与推广，在分公司切实将文化注入每一个业务部门，让每一位常熟尔克人都能亲身参与到文化践行中。在常熟分公司，有这样一支队伍，他们身体力行，他们成为常熟分公司文化践行的团队缩影，从无到有、从成立到运营，从默默无闻到全国第2，他们始终坚持恪守鸿星尔克企业文化精神，脚踏实地、务实前行，他们就是常熟分公司零售培训部。
常熟分公司零售培训部是一个尚且“稚嫩”的新团队，因为它从组建筹备到正式挂牌成立仅1年时间。也就是这1年中，团队建设、成员技能的迅速提升以及工作开展的高效，也正显示出这个团队的年轻、时尚、阳光！
组建初期只有2名成员，一名陈列师、一名培训师。通过合理的工作分配、提前规划、以及借助其他部门的资源充分整合利用，务实高效的工作态度，依然可以保质保量完成各项工作。
麻雀虽小，但五脏俱全，部门业务涵盖3个模块（培训、陈列、稽核），这些模块内容环环相扣，必须系统梳理、安排，才可以避免顾此失彼。虽然每天要处理的工作事项诸多繁杂，我们还是迎难而上，力求精进。让人欣慰的是，陈列和培训2个模块在总部相关部门的协助指导下，在全国分公司评比的表现和名次不断的攀升，在2014年新年伊始的Q1陈列评比中位列全国第2！
随着后期部门的不断扩充，我们的团队不断庞大，新近的2名成员均为储备大学生，一张白纸、毫无经验。他们在门店实习、新人带教培训以及不断的实践中不断成长，提升了团队整体的“战斗”能力，同样获得了公司的认可。从一张白纸蜕变成了一本记满经验、荣誉的“多功能手册”，这期间的欢声笑语和辛酸汗水，个中滋味，颇值得回味。
作为一个新组建的团队，面对人员紧缺的窘境、终端管理中出现的层出不穷的挑战和困难，我们都能团结一致、淡定相对！高标准、高要求、高效率！
这样的团队，在公司够励志！这样的团队，在外界够闪耀！
以点看面，零售培训部小团队的蜕变历程，同样也是我们常熟分公司不断历练成长、发展壮大、团结奋进的缩影，我为我的团队呐喊，我为我的大家庭骄傲！