——记广东分公司直营管理部区域经理黄明高
作为零售人，要有一颗永不服输的心。亦或许这句话一直在他心里不断鞭策，促使他不断的在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩。他，就是黄明高。
2011年11月入职的他，在区域担任组长岗位一职，做事踏实、勤恳且永远坚守那一份不服输的“心”，就这样在尔克这个大家庭里奋勇拼搏，也由于良好的销售业绩和认真负责的工作态度，于16年11月晋升为直营管理部区域经理。
5年！黄明高保持饱满的热情全身心的投入到工作中去，真诚的对待团队的每一位伙伴。正如国家、企业一样，5年一个规划。而这5年来，对他来说是一个漫长而又煎熬的5年，也是人生历程的一个重要的里程碑。在这5年里，他以“平和的心态”创造出不平凡的事。他始终秉承着从小事做起，注重细节，
还记得12年的某一天，刚担任茂名化州二店实习督导一职时。那会，虽仅负责化州2家门店，但由于刚接手且对工作环境不熟悉等各种严峻的问题，特别当时最大的问题是销售氛围及团队凝聚力异常欠缺，这对于做销售的人来说是非常致命的要害。因此，在监管1年多的时间里，每天都不断的想法设法磨合好团队士气，通过对比法来体现出两家店铺差异性，并通过销售PK手段，团队的培训以及人选调整，来整合两家门店的管理，发挥了狭路相逢勇者胜理念，通过一个周期的竞争，两家门店形成了互相竞争的一个局面。为进一步突破业绩困境打好础，人员稳定以及激情不减的工作状态，管理层对于店铺问题的发掘和主动性加强慢慢改变了店铺可比下滑局面，也促使店铺业绩的提升。
对于团队管理，他总有自己的一套。他总说，面对新一代的年轻人，管理方式和技巧要随着时代的变迁而不断的变幻，才能有效的提高管理的效率和呈现的效果。
想要有百分之一的收获就要付出百分之百的努力。因为，商场如战场，只有把握好自己的航行方向，并带领好团队全力以赴，带着那一份狭路相逢勇者胜的理念，坚信在零售行业必定能找到属于自己的一个天空。
年轻时候别选择了安逸，这样的理念时刻鞭策着黄明高，不断学习、不断进步，朝着自己的梦想与鸿星尔克一同前进。