——厦门分公司督导黄雅观
2007年7月的夏天，刚毕业的黄雅观踏入翔安新店专卖店顺利的面试成功，加入尔克大家庭。在尔克工作的8年时间里由一名销售导购，通过自身努力学习，对工作的热爱，对门店管理的规范，对销售的执着，在被总经理认可的情况下于2010年10月晋升为直营督导，负责厦门海沧区域直营门店的营运管理。
在父母不允许在外租房子的情况下，在区域与家存在两个小时车程的距离下，黄雅观每天六点半准时出现在公交站等着首班车发车前往区域门店，她总是在门口等着店员开门营业，总是在看到店员时带着酒窝微笑着亲切的说“早上好！”也总是在管理跟进区域门店晚间销售高峰期后，与门店人员道一声“大家辛苦了！”之后，带着疲惫的身子，前往公交车站搭着末班车回家。在带着提升销售的目的，用积极的心态，扎实的知识，科学的管理，如此日复一日工作，在管理的第一年区域销售同比提升35%，同年获得“进步最快奖”。
由于责任心和工作的强度加强，在父母严重不满并反对在继续做该份工作的情况下，黄雅观凭着对工作的热爱，对事业的执着，说服父母允许自己继续做该工作，在答应父母以自身安全为前提下，在父母资助下购买小车。自从购买了车在出行上更为方便，对区域巡店更为有利，甚至引起了直属上级的不满，严厉要求以身体健康为前提，控制工作时长。在管理能力提升的情况下，所管辖区域逐年销售上升15%-25%。
由于自身的努力快速的成长，在得到总经理认可的情况下，于2014年调入更高平台管理难度更大的厦门中山区域进行管理，在面对新的挑战情况下，黄雅观依旧如初带着饱满的激情，对工作的热爱，全身心的投入在工作中，在历时近两年对中山区域管理的时间里，将区域销售同比进行提升，并积极配合集团推进各项工作。为保证全国第一家试验7代器架思明南路专卖店在5.1前一天盛大开业，在前期规划后，带着区域人员将卫生进行清理，将几百箱货品一箱一箱搬到店内，进行出样陈列，在时间紧迫每天工作到凌晨的情况下，于2014年5月1日将门店顺利开业。在开业后销售持续上升，15年同比14年销售提升27%，并将该店销售额突破五百万，同年于8月20日开业全国第一家7代器架正式版店吕岭路专卖店，在门店经历三个月销售不稳定的情况下，通过商品调整，人员管理等方式将销售进行提升，在突破200万销售额的情况下，15年同比14年销售额提升69%。
在秉持着“简单”“务实”的工作精神，与区域团队工作是上下级，私下是朋友，他希望通过自身努力自身经验教授给这个团队给店长给导购不仅仅是怎样去拼业绩，拿提成，她更希望她们能够学会如何做人如何做事，如何通过自身的执行力提升自己的能力，如何拥有属于自己的梦想，在最好的年纪去实现它！
过去的八年付出有回报，她更期待下一个八年，期待看见与尔克精神并进更好更优秀的自己！