我于2011.2月份加入鸿星尔克这个大家庭，2011.2-2011.6外派嘉兴区； 2011.7-2013.12月外派到金华区；2014.1-2017.11到现在的丽水区，一直尽自己最大的努力做好本职工作，服从公司安排，跨区外派！在尔可的7年时间里，非常感谢公司给予的平台，期间不断学习，不断成长，坚信“心有多大，公司给的舞台就有多大”
在平凡的岗位中实现自己的价值，作为督导这个岗位其实还是比较锻炼人，它是店铺与公司的桥梁，起着连接的作用，既要对得起公司的栽培，也要对得起终端员工辛苦的付出，工作中做到大事讲原则，小事讲风格，先从自身要求做起再做管理，才能让人心服口服；
由于丽水地区的特殊性，在2017.1-2本地顾客都从外地返乡回家过节，春节爆发力占优势，根据店铺实际情况和终端员工一起在门口节流喊麦，在旺场中做到唱收唱付，提升销售，只要有勇往直前的精神，才能使终端养好良好氛围，才能带动整个区域的业绩；功夫不负有心人，通过我们丽水区整个春节前的努力，1月指标1973000完成2490218完成126%同比提升38%；其中在“跑赢2017”的PK 激励中，指标1644174完成1974696完成120%；夺得小组第一的成绩；在2月份“开门红”PK激励中指标288000完成346637完成120%，夺得小组第一的成绩，2017.1-2017.11月区域激励PK综合成绩获得小组第一；
接下去工作中，脚踏实地，以身作则，保质保量的完成公司下达的任务，不断学习并且接受新鲜事物，带领丽水区营造持续改善的学习氛围，为公司全面发展贡献自己的一份力量！