——记江西分公司运动大使 张莲英
一直以来，张莲英都非常喜欢运动。跑步、爬山、瑜伽、羽毛球等等，无不涉足。只要可以运动的地方，都能看到她的身影。而在这其中，张莲英最喜欢的当属跑步。不管是学生时代的绕着操场跑圈，还是现在由于工作繁忙不得不选择的在跑步机上跑，都让她乐此不疲。
从一开始的500米都坚持不下来，到如今好几公里轻松跑完，跑步已然成为她生活的一部分。对她来说，跑步是一种孤独重复的运动，但跑步带给她开心，让她感到骄傲。且不说跑步是不是消除烦恼的有效方式，但其中突破自我的过程绝对是云霄飞车，带来的不仅仅是震撼刺激的体验，更是极大的成就感和满足感。跑步就是这样突破自我的过程。但是突破自我并不容易，尤其是瓶颈摆在眼前，单枪匹马怎么也闯不过去的时候。沮丧和无助是击败意志力最快速的方法。
“开始运动的时候我的心情好极了，因为几乎每跑一星期，我的速度都会有新高，跑的路程都会更长，这样及时的奖励让继续变得非常容易，可是它一旦停止，不管我怎么运动，怎么加速，都只能跑那么长，跑那么久时，我就败下阵来了。及时反馈消失后，坚持好像显得像个白痴，让我一度想要放弃。”张莲英这样说。
为了寻求突破，她尝试了各种能够提升的途径。“肺活量不够，我就经常去爬山；气息不稳，我就开始练瑜伽；臂力不够，我有空就去打羽毛球。”张莲英回忆道。有付出就会有回报。经过长时间的坚持和努力，现如今的她，已经变成了资深运动健将。敢闯敢拼的运动精神不仅让她在运动场上不断飞跃，也让她在工作中不断进步，所向披靡。
工资表混乱，架构不明晰，为了提高效率，她主动探索琢磨，整合制定新的工资表，并严格设置公式，排查错误，创新现有的工作模式；人力行政经理离职，岗位空缺，为了保证部门正常运转，她主动揽下重担，接手团队建设、心理辅导、劳动纠纷处理、报表整理分析等各项工作，从零开始，不断挑战和提升自己；终端薪资方案改革，参考资料少，为了能制定出更科学、有效的制度，她不辞辛苦分析数据，思考规划，不断激发自己的潜能。
从人力资源专员到现在的人力资源主管，张莲英用她的实际行动不断刷新着自己的工作纪录。正如她所说的“运动让我不会原地踏步”那样，我相信，在不久的将来，她还会带给我们更大的惊喜，给予我们更多的可能，让我们拭目以待。