——加盟管理中心高级加盟区域经理陈晨芳
加盟管理中心高级加盟区域经理陈晨芳入职以来一直秉着务实的工作态度，爱岗敬业、廉洁勤勉、全力以赴是基本的职业操守，兢兢业业、努力付出是该有职业道德，从销售运营中心负责加盟模块到加盟管理中心负责西北大区并兼管加盟运营管理部，加盟管理体系的建立，加盟市场政策的制定，组织加盟管理体系人员的培训，组织终端运营项目提升小组支援加盟终端，提出小区域代理重点发展的方向，能有效快速解决加盟商存在的合作及经营问题，负责西北区域期间，在集团加盟整体业务下滑的情况下，仍然保持平稳上升9%，回款指标也103%达成，统筹策划经销商大会，整体效果得到集团各级领导的认可和表扬及经销商的好评，并额外增加小区代理合作4位等工作业绩。
她09年入职鸿星尔克，当时加盟管理体系未建立，一个模块只有1人，到后面有2人、3人…… 到现在的加盟管理中心，前几年集团的方向是大力发展直营，以至于加盟发展越来越萎缩，自然而然加盟模块存在感也就基本不受重视，在这个模块工作起来就会困难重重，发挥不出很大作用，但是不管是微薄之力还是实现不了的销售策略，她仍然从不放弃，永远满腔热血，总是有一个信念加盟一定会是未来发展的必走之路，所以不管碰到多少困难一直在坚持，从来没有放弃过；
今年是加盟体系调整最大的一年，团队的变化，业绩下滑，困难重重，一度也让她失去的方向，但很快随着集团的及时调整，也快速将她拉回最初的状态，积极跟进销售，积极处理各项工作，作为集团加盟体系的一员，她知道我们的角色是支持、服务、协同分公司来支援终端，在9-12月份负责西北区域同时兼管职能部门，区域、部门两不误，能高效处理每项工作，与分公司及加盟商建立良好沟通平台，得到分公司及加盟商在工作上的大力支持，借分公司的资源发力，也亲自参与客户沟通，终端支援工作，业绩上有着突出的表现，逆势而上，区域回款指标达成103%，同比增长9%，开店指标31家100%达成，虽然业绩上有取得比较好的成果，但她依然不敢松懈，因为对于集团来说还是势必达成整体指标，且全员达成，除了自己区域和部门的工作以外，还会抽出一部分时间来跟进协助其他区域的工作，最终加盟整体回款指标100%达成；
这几年在尔克工作的心得她想告诉大家：当你碰到瓶颈的时候，一定要不忘初心，坚持下去，当你碰到困难的时候一定要努力克服，当你接到目标时一定要全力以赴，最终你有付出就会有成长和收获。