--记天津分公司人力行政部司机张文革
站在平凡的岗位，运用务实的理念，谱写对尔克的忠诚。突破年龄的界限，以阳光进取的心态展现德才并举共同成长的人才战略！尔克6年，他早已习惯了周末和节假日在工作中度过，也习惯了站在分总身边，一同奔赴一线进行工作检查以及业绩冲刺准备。六年的时间，书写了他对尔克的忠诚，也一同见证了天津分公司的成长。他就是天津分公司人力行政部行政专员张文革。
奉献忠诚 爱司如家
2014年12月19日，普通人看来是个普通的不能再普通的日子，对于天津分公司人力行政部的张文革来说却是那么的特殊，这天，是他在鸿星尔克的第六个年头，对于他来说，这是2190天的坚守，是2190天的辛勤付出。
刚入职鸿星尔克时，张文革任仓库司机一职，而他也成为了天津分公司最年长的员工，他为人随和，对于工作认真负责，任何人只要有需求，他总能在第一时间给予帮助，因此大家都习惯直接称他“张师傅”。那时，天津分公司还只是山东分公司下设的办事处，店铺数量只有几家，但是面对日渐增长的市场，张文革却的工作量却是非常的大。因为工作的关系，在那时候，张文革就已经养成了周末和节假日不休息的习惯，这样的坚持，一下就六年。大家都表示：有时候，你也该为家里人想想。但是，他总是摇摇头说：对于鸿星尔克，我有一个忠诚的心，因为身在尔克大家庭，那么这些工作就是家里的事，哪个人不为家庭出力啊？
随着天津尔克成立分公司后不断发展壮大，各个部门、流程、分工趋于细化，张师傅先后就职于商品部、仓储部、人力行政部等多个部门，除了要做好部门采买、报销、宿舍管理的工作，还要24小时随时待命协同副总经理完成巡店和解决突发状况用车需求。张师傅已经习惯了周末以及节假日不能与家人欢聚，因为他深知这些时间是副总经理奔赴一线工作检查、节前备战、激励员工、终端冲刺销售的重要时刻。他必须时刻严格要求自己以一流的驾车技术、超强的安全意识、善于沟通外联的处事技巧、守口如瓶的职业道德完成领导交办的各种工作。
学无止境 传递正能量
2011年，总部推行“德才并举、共同成长”的人才战略，相继与知名跨国机构和学府建立合作，为员工提供学习和再教育机会。张文革带头响应，成为了尔克天津大学学员中年纪最长的学生，他说：“尔克是一个年轻的团队，我虽然年纪大，但是我的心态年轻，我要积极进取，也给年轻的同事树立一个好榜样。”在学习期间，大家总能发现办公室多了一位“学生”，只要有空闲的时间，他总会拿着一本课本认真的阅读着，时不时还找来其它小伙伴们请教。他也时常告诉大家，永远不要停止学习的脚步，而且大家要将学来的知识充分的运用到工作当中，只有这样，才能不断进步。正是凭借着自己这股劲头，通过两年半的学习，张文革也从中专学历变成了大专，在学历上得到了提升，也鼓舞了身边的小伙伴们。
6年的时间，张师傅见证了天津尔克从一个办事处成长为一个负责管理5个区域近100家店铺，拥有近600名员工的成熟公司；公司也见证了他每一阶段的成长蜕变。他说: “公司为我提供了生存、工作和学习的土壤，我理应为公司的和谐、发展尽微薄之力，自觉将爱岗敬业当作人生追求的境界。在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些进取；抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势，只有我们大家每一个人都爱岗敬业、团结协作、不断学习，才能创造我们公司灿烂美好的明天，同时我们的人生也会随着公司的辉煌而灿烂。”